La motivación como elemento del clima organizacional en la Universidad de Ciencias Médicas

Autores/as

Palabras clave:

clima organizacional, motivación, directivos universidades

Resumen

La excelencia en los servicios constituye uno de los retos de la Salud Pública, en la contemporaneidad, esto precisa entre otros aspectos de un clima organizacional satisfactorio en las instituciones de salud. Un adecuado entorno laboral favorece, la satisfacción de los trabajadores de la salud y esta a su vez, los resultados positivos de la atención médica. La motivación, relacionada con el conjunto de intenciones y expectativas de las personas en su medio organizacional, constituye una herramienta por excelencia para el cambio en busca del logro de una mayor eficiencia en la institución, condición indispensable en el mundo actual. Resulta ser un enfoque y un instrumento administrativo importante en la toma de decisiones de los directivos. La motivación es un elemento esencial del clima organizacional, favorece ambientes laborales positivos, propicia el desempeño en los profesores hacia el logro de metas no solo individuales sino de la organización y conduce a las universidades al éxito.

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Biografía del autor/a

Yanelis Reyes Fernández, Dirección provincial de Salud,San José de Las Lajas,Mayabeque.

Especialista de I y II grado en Medicina General Integral. Especialista de I grado en Organización y Administración de Salud,. Máster en Urgencia Médica. Investigador Agregado.Profesora Auxiliar. Dirección provincial de Salud. Facultad de Ciencias Médicas Mayabeque. San José de Las Lajas,Mayabeque.

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Publicado

17-08-2023

Cómo citar

1.
Reyes Fernández Y. La motivación como elemento del clima organizacional en la Universidad de Ciencias Médicas. Medimay [Internet]. 17 de agosto de 2023 [citado 21 de noviembre de 2024];30(3):255-8. Disponible en: https://revcmhabana.sld.cu/index.php/rcmh/article/view/2488

Número

Sección

Editorial

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